ANALYST I - ORGANIZATION & STRATEGY & PERFORMANCE - T&C

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BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

BBVA: Transformando sueños en oportunidades ¿Listo(a) para crear juntos?

Función principal del cargo:

Liderar funcionalmente la gestión integral de la plataforma SAP SuccessFactors (SSFF) y aplicaciones core de T&C, comandando los proyectos de integración de misión crítica y asegurando la evolución y estabilidad del módulo de Empleado Central (EC).

El rol es responsable de mantener la alta disponibilidad y continuidad operativa de las herramientas, lo que requiere toma de decisiones ágil para resolver incidentes complejos.

El rol es responsable de mantener la alta disponibilidad y continuidad operativa de las herramientas, lo que requiere toma de decisiones ágil para resolver incidentes complejos.

Actuará como el enlace principal entre las áreas de T&C y los equipos de TI Ingeniería, asegurando la solución oportuna de errores e incidentes en las integraciones y aplicaciones de T&C. Dedicará gran parte en el desarrollo de proyectos evolutivos o mantenimiento de las aplicaciones.

Formación académica:

Profesional egresado(a) Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Industrial o profesiones afines. Deseable con estudios de posgrado en Gestión de Proyectos o Ingeniería de Software. Nivel básico de inglés.

Experiencia:

Mínimo de dos (2) años liderando el ciclo de vida completo de SAP SuccessFactors (desde el análisis de requerimientos técnicos, desarrollo y pruebas, hasta la puesta en producción y soporte post-go-live).

Experiencia demostrable en la configuración avanzada del módulo de Empleado Central (EC) y el de procesos de datos complejos. Conocimiento funcional de procesos de Recursos Humanos (ciclo de vida del empleado, estructuras organizativas, gestión de talento).

Conocimientos técnicos/herramientas:

• Conocimiento Experto: Administración de SAP SuccessFactors, módulos Empleado Central (EC) y Centro de Integraciones / CPI.
• Bases de Datos: Conocimiento avanzado en SQL y MySQL para consultas y análisis.
• Data Science & BI: Manejo avanzado de herramientas de visualización como Tableau, Power BI y MicroStrategy. Conocimientos sólidos en Python y R aplicados a la ciencia de datos.
• Gestión de Proyectos: Preferiblemente, conocimientos en Jira, SDA Suite y Staffing.
  
  

Habilidades y Competencias:

• Liderazgo e Influencia
• Comunicación Efectiva
• Toma de Decisiones y capacidad para responder con agilidad ante retos inesperados
• Resolución de Problemas
• Proactividad y Empoderamiento
  
  

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