TECNICO EN SISTEMAS -SOPORTE EN SITIO (FIELD SUPPORT)
Técnico/Tecnólogo (Sistemas)más un año de experiencia.
Cargo: Field Support
Tipo de contrato: a término fijo
Salario: 1.750.905 (S.M. L. V) Salario mínimo más prestaciones de ley
Horarios a tener en cuenta: lunes 7 a 5 pm martes a viernes 7 a 6 pm
Modalidad: presencial
Responsabilidades
Recibir, diagnosticar, atender, registrar (tiempos y eventos), escalar y/o solucionar bajo los parámetros definidos los requerimientos de soporte en sitio verificando la ubicación de los usuarios dentro de la herramienta de gestión cada que exista un requerimiento.
Ejecutar actividades de pruebas, puesta en operación y la administración de la infraestructura tecnología del cliente a cargo de SOPORTE S.A
Documentar de una forma amplia el problema y la solución del servicio en la herramienta de gestión teniendo en cuenta los parámetros de síntoma, causa y solución, generando reportes específicos para revisar el spool de trabajo.
Priorizar los requerimientos con base a criterios de severidad y urgencia con el fin de dar cumplimiento a los tiempos de respuesta pactados con el cliente
Cargo: Field Support
Tipo de contrato: a término fijo
Salario: 1.750.905 (S.M. L. V) Salario mínimo más prestaciones de ley
Horarios a tener en cuenta: lunes 7 a 5 pm martes a viernes 7 a 6 pm
Modalidad: presencial
- Nivel requerido Técnico o Tecnólogo afín a estudios informáticos.
- Soporte básico Nivel 1 en equipos de cómputo Pc´s e Impresión
Responsabilidades
Recibir, diagnosticar, atender, registrar (tiempos y eventos), escalar y/o solucionar bajo los parámetros definidos los requerimientos de soporte en sitio verificando la ubicación de los usuarios dentro de la herramienta de gestión cada que exista un requerimiento.
Ejecutar actividades de pruebas, puesta en operación y la administración de la infraestructura tecnología del cliente a cargo de SOPORTE S.A
Documentar de una forma amplia el problema y la solución del servicio en la herramienta de gestión teniendo en cuenta los parámetros de síntoma, causa y solución, generando reportes específicos para revisar el spool de trabajo.
Priorizar los requerimientos con base a criterios de severidad y urgencia con el fin de dar cumplimiento a los tiempos de respuesta pactados con el cliente
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