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Coordinador HSEQ - Parque Eólico (La Guajira)

Publicado hace 12 horas
RINA
RINA se encuentra actualmente en proceso de selección para un/a Coordinador HSEQ - Parque Eólico (La Guajira) que se incorporará a su oficina en La Guajira, Colombia, dentro de la División Energy Project Solutions.

Misión

Implementar y liderar el sistema HSEQ del proyecto para prevenir incidentes, asegurar cumplimiento legal/contractual y promover cultura de seguridad, salud, calidad y ambiente.

Responsabilidades

Responsabilidades típicas

  • Desarrollar e implementar Plan HSEQ, matriz legal y procedimientos (PTW/LOTO).
  • Liderar inducciones, capacitaciones, toolbox talks y campañas de seguridad.
  • Gestionar incidentes: investigación, RCA, acciones, reportes al Cliente/autoridades.
  • Auditar frentes y contratistas; detener trabajos inseguros.
  • Supervisar controles ambientales operativos (derrames, residuos, aguas, polvo).
  • Coordinar emergencias: brigadas, simulacros, ambulancia, rescate en altura.

Entregables / evidencias

  • Plan HSEQ, matriz de riesgos (IPER), permisos de trabajo y procedimientos.
  • Reportes HSE (semanal/mensual), estadísticas TRIR/LTI, registros de capacitación.
  • Investigaciones de incidentes y plan de acciones.
  • Planes de emergencia y registros de simulacros.

Responsabilidades típicas - Indicadores (KPIs)

  • TRIR/LTIFR; near misses reportados; cierre de acciones HSE.
  • Cumplimiento de auditorías y hallazgos cerrados.
  • Porcentaje de personal capacitado (inducción/altura/LOTO).

EXPERIENCIA GENERAL: Profesional, mayor a 12 años de experiencia general en el Sector Energético.

EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Profesional, mayor a 4 años de experiencia específica en el área de desempeño y 1 año en proyectos eólicos.

Requisitos recomendados

  • Profesional HSE o ingeniería con especialización HSE.
  • 6–10 años en HSE industrial; experiencia en construcción eólica deseable.
  • Certificaciones: trabajo en alturas, primeros auxilios, auditor interno ISO 45001/14001 (deseable).
  • Competencias y herramientas
  • Autoridad y liderazgo; comunicación efectiva; enfoque preventivo.
  • Manejo de investigación de incidentes (ICAM, 5-Why, etc.).
  • Herramientas de reporte y gestión (Excel, plataformas HSE).

Interfaz típica. PM/Site Manager, todos los supervisores, Cliente, autoridades, contratistas, médica/ambulancia, seguridad física.

Requisitos

Requisitos recomendados

  • Profesional HSE o ingeniería con especialización HSE.
  • 6–10 años en HSE industrial; experiencia en construcción eólica deseable.
  • Certificaciones: trabajo en alturas, primeros auxilios, auditor interno ISO 45001/14001 (deseable).

EXPERIENCIA GENERAL: Profesional, mayor a 12 años de experiencia general en el Sector Energético.

EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Profesional, mayor a 4 años de experiencia específica en el área de desempeño y 1 año en proyectos eólicos.

Competencias y herramientas

Autoridad y liderazgo; comunicación efectiva; enfoque preventivo.

Manejo de investigación de incidentes (ICAM, 5-Why, etc.).

Herramientas de reporte y gestión (Excel, plataformas HSE).

Competencies

  • WORKPLACE DYNAMICS - Resourcefulness in shaping progress and working efficiently.
  • FORESIGHT & INSIGHT - Context awareness adopting a systemic perspective and informed decision making.
  • PERSONAL EMPOWERMENT - Ownership for life, work and results, striving to grow professionally and personally.
  • INTERPERSONAL INFLUENCE - Skills and strategies we use to interact effectively with others.
  • DOMAIN & BUSINESS ACUMEN - Applying a scientific approach and critical thinking in operations and solution development within area of expertise.

RINA is a multinational company providing a wide range of services in the energy, marine, certification, infrastructure & mobility, industry, research & development sectors. Our business model covers the full process of project development, from concept to completion.

At RINA, we endeavor to create a work environment where every single person is valued and encouraged to develop new ideas. We provide equal employment opportunities and are committed to creating a workplace where everyone feels respected and safe from discrimination or harassment of any kind. We are also compliant to the Italian Law n. 68/99.

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