COORDINADOR/A PRO BONO

ID: 1319

Población: Bogotá

COORDINADOR/A PRO BONO

Descripción

Se requiere profesional en Derecho, con tarjeta profesional vigente, bilingüe (inglés). Experiencia entre 2 y 4 años, preferiblemente en firmas de abogados, con énfasis en derechos humanos, derecho constitucional y trabajo social.

La persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia pro bono de la Firma. Sus funciones incluirán la supervisión y el acompañamiento de los casos asumidos por los abogados, la articulación con organizaciones sociales y comunidades vulnerables y la coordinación de las actividades de voluntariado de la firma.

Se valorará especialmente el interés y la experiencia en trabajo con población vulnerable, así como el compromiso con causas de interés público.

Requisitos

• Profesional en derecho bilingüe (inglés).
• Experiencia entre 2 y 4 años, con énfasis en derechos humanos, derecho constitucional y trabajo social.
• Preferiblemente con experiencia en Firma de abogados.
  
  

Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en una Firma con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.

Ofrecemos

• Posibilidad de carrera profesional en una Firma en expansión.
  
  

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Ubicación

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.