COORDINADOR DE GESTION HUMANA

1 Ejecutar los planes de acciones necearios para la consecucion y retencipon del talento humano de la compañia, 2 Elaboración mensual de los informes que evidencien el resultados de los objetivos planteados. 3 Programar visitas de campo con el personal que conforma la regional de manera trimestarl. 4 Efectuar seguimiento al proceso de H&S de la compañia como juridico, logistico, administracion de personal. 5 Generar planes de acciones que permitan establecer alianzas estrategicas. 6 Realizar actividades al mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores.