ALMACENISTA
Buscamos una persona organizada, proactiva y con orientación al detalle para garantizar el adecuado control, almacenamiento y suministro de materiales e insumos, contribuyendo al correcto funcionamiento de la operación hotelera.
Para responsabilizarse por el buen manejo, conservación y manipulación de los productos que ingresan al almacén garantizando su oportuna rotación de acuerdo con los mínimos y máximos establecidos para asegurar la operación normal de las áreas de producción y de gestión.
Recibir, verificar y almacenar mercancía.
Controlar inventarios y realizar conteos periódicos.
Entregar insumos a las diferentes áreas del hotel.
Garantizar el orden, la limpieza y la correcta rotación de productos.
Registrar movimientos de inventario de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Requisitos
Bachiller, Técnico o Tecnólogo en logística, inventarios o áreas afines.
Experiencia mínima de 1 año en manejo de almacén e inventarios.
Conocimientos en control de inventarios, recepción y despacho de mercancía.
Manejo básico de herramientas ofimáticas.
Excelente actitud de servicio y trabajo en equipo.
En Sonesta Hotel Pereira creemos en el talento, la pasión por el servicio y el crecimiento de nuestros colaboradores. ¡Te estamos esperando!
Beneficios
Vinculación directa con nuestra Compañía GHL Hoteles.
Alimentación durante la jornada laboral.
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
En nuestra Compañía contamos con un completo plan de beneficios, para generarte experiencia memorables con gente feliz.
¿Quiénes somos?
GHL es la Compañía Operadora Hotelera de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.
¡Somos Creadores de experiencias!
En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.
Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.
Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.
¡Nuestros Principios y Valores!
Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional
SOMOS Íntegros
La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.
Todos los colaboradores están obligados a obedecer las leyes aplicables y cumplir con las normas específicas.
SOMOS Respetuosos
Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la libertad de asociación y rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.
Respetamos la diversidad y promovemos la inclusión para lograr un ambiente laboral saludable y seguro para todos nuestros colaboradores.
Respetamos nuestros Recursos Naturales y el Medio ambiente, somos conscientes de que debemos disminuir el impacto que generamos en ellos con nuestra operación para también proteger a nuestras generaciones futuras.
SOMOS Comprometidos
Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA). Cumplimos las leyes que prohíben el Trabajo Infantil, siendo esto extensivo a proveedores y contratistas.
Apoyamos la legislación que castiga el crimen y explotación sexual de menores y cooperamos con las autoridades correspondientes para resolver cualquier situación sobre explotación que pueda concernirnos.
Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales y con el Desarrollo del Talento Humano de la organización.
Para responsabilizarse por el buen manejo, conservación y manipulación de los productos que ingresan al almacén garantizando su oportuna rotación de acuerdo con los mínimos y máximos establecidos para asegurar la operación normal de las áreas de producción y de gestión.
Recibir, verificar y almacenar mercancía.
Controlar inventarios y realizar conteos periódicos.
Entregar insumos a las diferentes áreas del hotel.
Garantizar el orden, la limpieza y la correcta rotación de productos.
Registrar movimientos de inventario de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Requisitos
Bachiller, Técnico o Tecnólogo en logística, inventarios o áreas afines.
Experiencia mínima de 1 año en manejo de almacén e inventarios.
Conocimientos en control de inventarios, recepción y despacho de mercancía.
Manejo básico de herramientas ofimáticas.
Excelente actitud de servicio y trabajo en equipo.
En Sonesta Hotel Pereira creemos en el talento, la pasión por el servicio y el crecimiento de nuestros colaboradores. ¡Te estamos esperando!
Beneficios
Vinculación directa con nuestra Compañía GHL Hoteles.
Alimentación durante la jornada laboral.
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
En nuestra Compañía contamos con un completo plan de beneficios, para generarte experiencia memorables con gente feliz.
¿Quiénes somos?
GHL es la Compañía Operadora Hotelera de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.
¡Somos Creadores de experiencias!
En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.
Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.
Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.
¡Nuestros Principios y Valores!
Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional
SOMOS Íntegros
La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.
Todos los colaboradores están obligados a obedecer las leyes aplicables y cumplir con las normas específicas.
SOMOS Respetuosos
Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la libertad de asociación y rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.
Respetamos la diversidad y promovemos la inclusión para lograr un ambiente laboral saludable y seguro para todos nuestros colaboradores.
Respetamos nuestros Recursos Naturales y el Medio ambiente, somos conscientes de que debemos disminuir el impacto que generamos en ellos con nuestra operación para también proteger a nuestras generaciones futuras.
SOMOS Comprometidos
Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA). Cumplimos las leyes que prohíben el Trabajo Infantil, siendo esto extensivo a proveedores y contratistas.
Apoyamos la legislación que castiga el crimen y explotación sexual de menores y cooperamos con las autoridades correspondientes para resolver cualquier situación sobre explotación que pueda concernirnos.
Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales y con el Desarrollo del Talento Humano de la organización.
Empleos Recomendados
COORDINADOR DE COSTOS - Barranquilla
Publicado hace 1 día
Sales Development Representative (Remote, Colombia)
Publicado hace 1 día
Talent & People Operations Specialist (Remote - Colombia)
Publicado hace 2 días
Asesor Comercial Junior Eje Cafetero
Publicado hace 2 días
Analista Contable
Publicado hace 5 días