Reconocida compañía comercial y de origen familiar está en búsqueda de su Gerente de Recursos Humanos en cualquier ciudad principal de Colombia (Barranquilla, Cali, Bogotá, etc.) que lidere el proyecto de cultura corporativa de la empresa y controle estratégicamente la operación del área.

¿Por qué aplicar a esta posición?

Liderarás la transformación de la cultura corporativa en una compañía en crecimiento que cuenta con más de 300 colaboradores.
Tendrás un rol estratégico y de alto impacto dentro de la organización.
Disfrutarás de flexibilidad laboral en un modelo enfocado a resultados donde no se controla el horario de forma estricta.
Tendrás el espacio para innovar y proponer mejoras mediante el uso de nuevas herramientas de tecnología e inteligencia artificial para los procesos de recursos humanos.

Reportando directamente a la Gerencia, sus principales responsabilidades serán

¿Qué harás en esta posición?

Implementar y desarrollar de manera práctica el modelo de valores corporativos en todas las áreas de la compañía y en el día a día de los colaboradores.
Supervisar y asegurar el correcto funcionamiento de los procesos operativos a cargo de tu equipo, tales como nómina, reclutamiento y el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Formar y empoderar a los líderes de la compañía para que apliquen los valores corporativos y tengan la capacidad de tomar decisiones disciplinarias de manera autónoma.

Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características:

¿Qué deberías tener previamente?

Experiencia demostrable en la ejecución e implementación de modelos de cultura corporativa a través de metodologías modernas.
Excelente don de gente y gran capacidad de comunicación, contando con el carácter necesario para establecer límites con respeto y empatía.
Experiencia y experticia gestionando operaciones de nómina y recursos humanos para volúmenes de 300 a 350 empleados.
Disponibilidad para viajar de manera constante a los diferentes centros de distribución a nivel nacional.

Para incentivarte y que puedas cumplir con tu trabajo, nuestro cliente organizó un atractivo paquete salarial que cuenta con lo siguiente:

¿Qué recibirás por parte de ellos?

Salario a negociar
Estabilidad laboral a través de un contrato a término fijo inicial (hasta diciembre) que pasa a término indefinido al año siguiente.
Bonificación anual por cumplimiento

¡Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!

Un abrazo,

T-mapp Team

Gerente de Recursos Humanos

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