HUB - Consultor de Gestión del Cambio Jr
Consultor de Gestión del Cambio | EY
En EY buscamos profesionales interesados en la transformación organizacional y la adopción del cambio para unirse a nuestro equipo de Consultoría.
La oportunidad
Serás parte de un equipo multidisciplinario que acompaña a organizaciones líderes en sus procesos de transformación, apoyando iniciativas que facilitan la adaptación de personas y equipos a nuevos procesos, tecnologías y formas de trabajo.
¿Qué harás?
Apoyar la ejecución de estrategias de Gestión del Cambio en proyectos de transformación.
Participar en el desarrollo de planes de comunicación, capacitación y adopción.
Acompañar actividades de gestión de stakeholders y relacionamiento con usuarios.
Apoyar análisis de impacto organizacional y actividades de adopción del cambio.
Contribuir al diseño de materiales de comunicación y capacitación.
¿Qué buscamos?
Entre 1 y 3 años de experiencia en Gestión del Cambio, Desarrollo Organizacional, Talento Humano, Comunicaciones Internas o áreas afines.
Experiencia participando en proyectos de transformación organizacional o tecnológica.
Conocimientos en gestión de stakeholders, comunicaciones o capacitación.
Nivel de inglés B2 o superior.
Deseable experiencia en proyectos ERP, SAP o transformación digital.
Conocimiento en metodologías de Change Management será valorado.
¿Por qué EY?
Tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en proyectos de alto impacto, trabajar con equipos multidisciplinarios y adquirir experiencia en iniciativas de transformación para organizaciones líderes del mercado.
Únete a EY y ayúdanos a construir un mejor mundo de negocios.
En EY buscamos profesionales interesados en la transformación organizacional y la adopción del cambio para unirse a nuestro equipo de Consultoría.
La oportunidad
Serás parte de un equipo multidisciplinario que acompaña a organizaciones líderes en sus procesos de transformación, apoyando iniciativas que facilitan la adaptación de personas y equipos a nuevos procesos, tecnologías y formas de trabajo.
¿Qué harás?
Apoyar la ejecución de estrategias de Gestión del Cambio en proyectos de transformación.
Participar en el desarrollo de planes de comunicación, capacitación y adopción.
Acompañar actividades de gestión de stakeholders y relacionamiento con usuarios.
Apoyar análisis de impacto organizacional y actividades de adopción del cambio.
Contribuir al diseño de materiales de comunicación y capacitación.
¿Qué buscamos?
Entre 1 y 3 años de experiencia en Gestión del Cambio, Desarrollo Organizacional, Talento Humano, Comunicaciones Internas o áreas afines.
Experiencia participando en proyectos de transformación organizacional o tecnológica.
Conocimientos en gestión de stakeholders, comunicaciones o capacitación.
Nivel de inglés B2 o superior.
Deseable experiencia en proyectos ERP, SAP o transformación digital.
Conocimiento en metodologías de Change Management será valorado.
¿Por qué EY?
Tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en proyectos de alto impacto, trabajar con equipos multidisciplinarios y adquirir experiencia en iniciativas de transformación para organizaciones líderes del mercado.
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