PROFESIONAL DE REQUERIMIENTOS

Propósito del cargo

Consolidar, distribuir y realizar seguimiento de los requerimientos de órganos de control y otras entidades gubernamentales, a través de la gestión y seguimiento de bases de datos de información y tableros de control, con el fin de garantizar la respuesta oportuna a dichas entidades y consolidar las respuestas otorgadas por las diferentes áreas.

Educación

Pregrado en ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Formación complementaria

Profesional en Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial o áreas afines a las ciencias administrativas, jurídicas o económicas.

Conocimientos Técnicos

• Manejo de paquete office intermedio, normatividad del Sistema General de Seguridad Social en Salud y sus actores.
  
  
  

Experiencia Laboral Específica

Mínimo 3 años de experiencia en entornos regulados, preferiblemente en el sector salud o entidades vigiladas por organismos de control.

Competencias

ADAPTABILIDAD - OPERATIVO

CONCIENCIA DEL CUIDADO - OPERATIVO

CREACIÓN DE VALOR - OPERATIVO

GESTIÓN ADMINISTRATIVA - OPERATIVO

GESTOR DE TALENTO Y CULTURA CORPORATIVA - OPERATIVO

LIDERAZGO VISIONARIO - OPERATIVO

RELACIONAMIENTO DE ALTO IMPACTO - OPERATIVO

SERVICIO HUMANIZADO - OPERATIVO

TRABAJO COLABORATIVO - OPERATIVO

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

• Consolidar los requerimientos asignados al área de Gestión de Requerimientos en la base de datos definida, diligenciando los campos establecidos en la herramienta y realizando seguimiento a los tiempos de respuesta otorgados por las diferentes entidades, con el fin de garantizar la respuesta oportuna de las peticiones elevadas ante EPS Sanitas.
• Distribuir el requerimiento a las áreas de negocio de EPS Sanitas, remitiendo correo electrónico a los responsables e indicando los términos y tiempos de respuesta, con el fin de asegurar que la comunicación se reparta conforme a las competencias funcionales de cada área.
• Consolidar las respuestas remitidas por las áreas de negocio de EPS Sanitas, integrando los insumos de cada responsable en un proyecto de respuesta dirigido al órgano de control, con el fin de remitirlo al líder para revisión de completitud y garantizar la idoneidad de la información enviada.
• Realizar el seguimiento de los planes de mejora solicitados por los órganos de control y las entidades territoriales, diligenciando en la matriz de seguimiento los compromisos asumidos por las diferentes áreas de negocio y solicitando las evidencias pertinentes, con el fin de cumplir con los compromisos establecidos.
  
  
  

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

N/A

Grupo de Exposición Similar SST

GES: A1

Arquetipo: ADMINISTRATIVO

Disclaimer: El detalle de la exposición a riesgos, periodicidad del examen médico ocupacional y medidas preventivas, se debe consultar en la matriz F.COL.SS.SL.T.6 GES Grupos de exposición similar.