Gerente Senior de Proyectos LATAM (Contrato a Término Fijo)

Descripción de Perfil

Contaremos contigo para:

• Gestiona proyectos complejos de principio a fin para entregar resultados comerciales, asegurando que el proyecto se complete a tiempo, dentro del presupuesto y con un alto nivel de satisfacción del cliente.
• Revisar propuestas de proyectos significativos de alta complejidad y parámetros ambiguos con alta visibilidad y riesgo identificable para la compañía, valida todos los requisitos del proyecto y proporciona cambios recomendados a la propuesta, según corresponda
• Gestionar presupuestos de proyectos, administrando los fondos y recursos de manera eficiente y transparente.
• Negociar recursos y prioridades con las áreas responsables para resolver conflictos y asegurar la asignación adecuada para el cumplimiento de los objetivos.
• Facilitar reuniones de seguimiento, documentar acuerdos, acciones y riesgos, y dar seguimiento riguroso para mantener el avance y la comunicación efectiva con todos los interesados.
• Presentar reportes de avance y alertas tempranas a las áreas involucradas para apoyar la toma de decisiones informadas y oportunas.
• Promover la mejora continua de estándares, procesos y capacidades de gestión de proyectos dentro de la organización, impulsando el desarrollo profesional del equipo.
• Manejo de Resistencia y cambio cultural, identificando posibles obstáculos para el cambio, diseñando e implementando acciones para mitigar la resistencia y promover colaboración y adopción del cambio.
  
  

¿Qué necesitas tener?

• Mínimo (5) años de experiencia como Project Manager liderando proyectos a nivel regional y/o global.
• Preferentemente experiencia en el sector asegurador, a través de bróker o aseguradoras o experiencia en banca y otros servicios financieros.
• Experiencia manejando proyectos acompañados de la metodología Prosci para la gestión del cambio.
• Manejo de metodologías agiles y herramientas ofimáticas.
• Sólidos conocimientos en gestión presupuestaria y procedimientos corporativos.
• Dominio en la elaboración, seguimiento y actualización de planes de proyecto.
• Habilidades avanzadas en negociación de recursos y manejo de conflictos de prioridades entre áreas y stakeholders.
• Capacidad para liderar reuniones efectivas, gestionar documentación y asegurar la comunicación clara y oportuna con todos los niveles organizacionales.
• Inglés intermedio B2, requisito indispensable; solo se considerarán hojas de vida en inglés que cumplan con este criterio.
  
  

¿Qué te hace destacar?

• Certificación preferida: Prosci Change Manager Practitioner Certification, que respalda tu capacidad para gestionar el cambio organizacional de manera efectiva y alineada con los objetivos del negocio.
• Fuerte orientación al liderazgo y a la gestión integral de programas y proyectos complejos con impacto regional y/o global.
• Habilidad para influir y colaborar con múltiples áreas de negocio, facilitando la toma de decisiones y la resolución de conflictos.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con experiencia en reportes y análisis para los stakeholders.
  
  

This role offers a great opportunity to learn and grow through in person training in a collaborative team setting. Full in-office attendance is required during the initial training period, after which you’ll transition to a hybrid work arrangement. In person training will be required for future training sessions, with advance notice. Candidates should agree to this and are encouraged to discuss any questions during the recruiting process.

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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