Analista de Selección y Bienestar Laboral

¿Te apasiona conectar el talento con las organizaciones y crear experiencias que motiven a las personas? ¡Esta oportunidad es para ti!

Empresa del sector alimentos busca para su equipo de Gestión Humana, Analista de Selección y Bienestar Laboral que lidere procesos de atracción de talento y fortalezca nuestra cultura organizacional a través de estrategias de bienestar y comunicación interna.

Propósito del Cargo: Diseñar, ejecutar y fortalecer los procesos de atracción, selección, bienestar organizacional y endomarketing, asegurando la vinculación de talento alineado a la cultura organizacional y promoviendo experiencias internas que impulsen el compromiso, la productividad y el sentido de pertenencia.

Formación: Profesional en Psicología (con tarjeta profesional vigente).

Experiencia Profesional

Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección masiva y estratégica.

Experiencia en diseño de planes de bienestar y estrategias de comunicación interna.

Deseable experiencia en empresas comerciales o del sector alimentos.

Habilidades Blandas

Planeación y organización

Comunicación asertiva

Orientación al servicio

Creatividad e innovación

Trabajo en equipo

Confidencialidad y ética profesional

Conocimientos Clave

Entrevistas por competencias

Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas

Visitas domiciliarias

Indicadores de selección, clima y rotación

Planes de Bienestar

Funciones

Selección y Atracción de Talento

Publicación de vacantes y gestión de fuentes de reclutamiento.

Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.

Entrevistas por competencias.

Visitas Domiciliarias e informes

Elaboración de informes y conceptos.

Acompañamiento en procesos de inducción y período de prueba.

Indicadores de Gestión

Bienestar Organizacional

Ejecución del plan anual de bienestar.

Desarrollo de programas de clima, cultura y engagement.

Medición y análisis de indicadores de clima y rotación.

Endomarketing y Cultura

Diseño de campañas internas alineadas al plan estratégico.

Gestión de comunicaciones internas (fechas especiales, reconocimientos).

Estrategias de reconocimiento y fidelización del talento.

Fortalecimiento de marca empleadora.

Lugar de trabajo: Guayabal, Medellín

Presencial: lunes a viernes y sábado medio día

Lugar de trabajo: Empleo presencial