INGENIERO DE MANTENIMIENTO PREDICTIVO

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Misión del Cargo

Liderar la estrategia de monitoreo de condición siendo responsable del diagnóstico integral de activos rotativos y estáticos mediante diferentes técnicas predictivas como análisis de vibraciones y termografía. Encargado de la gestión y operatividad de sistemas de monitoreo en línea y herramientas de precisión, ejecutando alineación láser, balanceo dinámico y soporte técnico en montaje de rodamientos bajo estándares de excelencia. Encargado de la elaboración de reportes de salud de activos para garantizar la confiabilidad y disponibilidad de la planta.

Funciones Principales

• Ejecutar rutas de inspección utilizando técnicas como análisis de vibraciones, termografía y ultrasonido.
• Diagnosticar fallas potenciales en equipos críticos como reductores, motores, ventiladores y bombas.
• Administrar y configurar las plataformas de sistemas de monitoreo de condición en línea.
• Realizar alineaciones láser de precisión y balanceos dinámicos en sitio de componentes rotativos.
• Brindar soporte técnico especializado y supervisión en el montaje y desmontaje de rodamientos.
• Elaborar reportes periódicos sobre la salud de los activos y tendencias de degradación.
• Generar alertas tempranas e ingresar avisos de mantenimiento correctivo programado al sistema SAP.
• Participar en los análisis de causa raíz (RCA) ante fallas imprevistas de alta criticidad.
• Asegurar el calibrado, cuidado y correcto funcionamiento de los equipos de medición predictiva.
• Promover los estándares de seguridad, orden y limpieza durante la ejecución de las pruebas
  
  

Requisitos del Perfil

• Formación: Profesional en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Mecatrónica o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 3 a 4 años en áreas de mantenimiento predictivo y confiabilidad industrial.
• Certificaciones: Deseable certificación en Análisis de Vibraciones
• Conocimiento: Manejo de software especializado de predictivo y fundamentos sólidos de tribología y lubricación.
  
  

En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.

Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.

Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.