Analista de contratación

Descripción del cargo

Gestionar y ejecutar el proceso de contratación de personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, las políticas internas y los tiempos establecidos para la vinculación de colaboradores.

Responsabilidades principales

Ejecutar el proceso de contratación de candidatos seleccionados.

Elaborar y gestionar contratos laborales, otrosíes y documentación de vinculación.

Verificar la documentación requerida para el ingreso de nuevos colaboradores.

Gestionar afiliaciones a seguridad social y demás procesos asociados al ingreso.

Realizar seguimiento al cumplimiento de requisitos legales y corporativos para la contratación.

Mantener actualizadas las bases de datos y expedientes de empleados.

Coordinar exámenes médicos ocupacionales y demás procesos de preingreso.

Apoyar auditorías y requerimientos relacionados con la administración de personal.

Generar informes e indicadores de contratación.

Brindar atención y acompañamiento a candidatos y clientes internos durante el proceso de ingreso.

Formación académica

Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Deseable formación complementaria en Legislación Laboral, Gestión Humana o Administración de Personal.

Experiencia

Entre 2 y 4 años de experiencia en procesos de contratación y administración de personal.

Experiencia manejando contratación masiva y/o especializada.

Conocimiento en procesos de afiliación a seguridad social y documentación laboral.

Experiencia en manejo de plataformas de recursos humanos y gestión documental.

Conocimientos técnicos

Legislación laboral colombiana.

Procesos de contratación y vinculación.

Seguridad social y parafiscales.

Manejo de Excel intermedio o avanzado.

Sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS).

Gestión documental y archivo.

Salario: $3.200.000

Ciudad: Bogotá