Analista de nomina y compensacion

Descripción del cargo

Ejecutar y apoyar los procesos de nómina, seguridad social, beneficios y compensación, garantizando la correcta liquidación de pagos y la actualización de información relacionada con la administración salarial de los colaboradores.

Responsabilidades Principales

Procesar novedades de nómina como ingresos, retiros, incapacidades, vacaciones, licencias y cambios salariales.

Apoyar la liquidación periódica de nómina y verificar la exactitud de la información.

Gestionar afiliaciones y novedades ante entidades de seguridad social.

Realizar liquidaciones de prestaciones sociales y contratos de trabajo.

Administrar y actualizar bases de datos de compensación y beneficios.

Elaborar reportes e informes relacionados con nómina, ausentismo y costos de personal.

Apoyar la gestión y administración de beneficios corporativos.

Atender inquietudes de colaboradores relacionadas con pagos y novedades de nómina.

Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la normatividad laboral vigente.

Mantener actualizada la documentación y registros del área.

Formación Académica

Profesional o estudiante de últimos semestres en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.

Experiencia

Entre 1 y 3 años de experiencia en procesos de nómina y administración de personal.

Experiencia en manejo de novedades de nómina y seguridad social.

Deseable experiencia en compensación, beneficios o administración salarial.

Conocimientos Técnicos

Legislación laboral básica colombiana.

Liquidación de nómina y prestaciones sociales.

Seguridad social y parafiscales.

Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas y bases de datos).

Manejo de software de nómina y herramientas de recursos humanos.

Salario: $3.200.000

Ciudad: Bogotá

Contrato directo a termino indefinido