Jefe de Relaciones Laborales

Oportunidad Laboral: Jefe de Relaciones Laborales – Prosegur Colombia

Prosegur Colombia, líder en el sector de la seguridad privada, se encuentra en la búsqueda de un profesional excepcional para unirse a nuestro equipo como Jefe de Relaciones Laborales. Si usted es un abogado con sólida experiencia en derecho laboral y un profundo conocimiento de las dinámicas y gestión de personal, esta es su oportunidad para crecer profesionalmente en una compañía de prestigio.

Acerca De Prosegur Colombia

En Prosegur, nos dedicamos a ofrecer soluciones integrales de seguridad, protegiendo a nuestros clientes y sus activos con tecnología de vanguardia y un equipo humano altamente cualificado. Nuestra presencia en Colombia se caracteriza por un compromiso inquebrantable con la excelencia, la innovación y el bienestar de nuestros empleados.

Rol De La Posición

El Jefe de Relaciones Laborales será responsable de liderar y optimizar todas las facetas de las relaciones laborales dentro de la organización, asegurando el cumplimiento normativo, promoviendo un clima laboral positivo y gestionando de manera efectiva las interacciones con los trabajadores y sus representantes.

Responsabilidades Clave

• Liderar la estrategia y operación del área de Relaciones Laborales de Prosegur Colombia.
• Diseñar, implementar y supervisar estrategias efectivas para la gestión integral de las relaciones laborales, alineadas con los objetivos de la compañía.
• Dirigir y administrar los procesos disciplinarios, asegurando la aplicación rigurosa de la normatividad laboral vigente y el respeto al debido proceso.
• Gestionar la elaboración, revisión y modificación de contratos laborales, así como de toda la documentación asociada.
• Proporcionar asesoría jurídica experta en materia de derecho laboral a la alta dirección y a las diferentes áreas de la compañía.
• Realizar la interpretación y aplicación de la legislación laboral colombiana, manteniéndose actualizado sobre cualquier reforma o nueva disposición.
• Atender, mediar y resolver conflictos laborales, tanto de índole individual como colectiva, buscando soluciones equitativas y sostenibles.
• Fomentar y mantener relaciones constructivas y de diálogo con las organizaciones.
• Liderar procesos de negociación colectiva, buscando acuerdos beneficiosos para la empresa y los trabajadores.
• Gestionar la administración de los beneficios laborales y la política de compensaciones.
• Supervisar y desarrollar al equipo a cargo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y de alto desempeño.
• Participar activamente en la definición e implementación de políticas de recursos humanos relacionadas con el ámbito laboral.
  
  

Requisitos Del Perfil

• Formación Académica: Título profesional como Abogado, con Especialización en Derecho Laboral.
• Experiencia Profesional: Mínimo cinco (5) años de experiencia comprobada en cargos similares, preferiblemente en el sector de seguridad privada o servicios.
• Conocimientos y Experiencia Específica:
• Amplia experiencia en el manejo y fortalecimiento de relaciones, incluyendo negociación colectiva y pactos.
• Dominio en la administración de procesos disciplinarios, desde la investigación hasta la toma de decisiones.
• Sólida trayectoria en la gestión y administración de contratos laborales (indefinidos, a término fijo, por obra o labor, etc.).
• Capacidad probada para la asesoría jurídica en derecho laboral y seguridad social.
• Profundo conocimiento y aplicación práctica de la legislación laboral vigente en Colombia.
• Experiencia exitosa en la atención y solución de conflictos laborales, tanto individuales como colectivos.
• Experiencia demostrada liderando equipos de trabajo, con una antigüedad mínima de cinco (5) personas a cargo.
• Competencias:
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos.
• Integridad y altos valores éticos.
• Liderazgo inspirador y capacidad de gestión de equipos.
• Adaptabilidad y proactividad.
  
  

Condiciones De La Oferta

• Tipo de Contrato: Indefinido.
• Modalidad de Trabajo: Turno 4x1 (Cuatro días laborados por un día de descanso). Se evaluará la flexibilidad para adaptarse a las necesidades operativas.
• Ubicación: Bogotá, Colombia.
  
  

¿Por qué unirse a Prosegur Colombia?

Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante, oportunidades de desarrollo profesional, un paquete de compensación competitivo y la posibilidad de formar parte de una empresa líder que valora el talento y el compromiso de su gente. Si buscas un rol donde puedas aplicar tu expertise en derecho laboral y tener un impacto significativo en la organización, te invitamos a postularte.

¡Esperamos contar con su talento en Prosegur Colombia!