ASESOR INTEGRAL DE PREVENCION TECNOLOGO G4S

Propósito del cargo

Asesorar y acompañar a las empresas afiliadas a la ARL, cuya oferta de valor así lo defina, en temas deprevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, así como el desarrollo de programasespecíficos para el control de la accidentalidad e intervención del riesgo. Todo lo anterior dentro del marconormativo del Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo.

Educación

Tecnólogo en SALUD OCUPACIONAL o TECNOLOGIA EN SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL

Formación complementaria

Tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo o afines.

Siempre se requiere Licencia en Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) vigente

Conocimientos Técnicos

Conocimiento técnico en prevención de riesgos laborales, normatividad, desarrollo de programas y planesde gestión de promoción y prevención en riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo.

Habilidades en el análisis de información, manejo del Excel y demás herramientas de Microsoft

Experiencia preferiblemente en el sector salud

Experiencia Laboral Específica

Experiencial específica: 1 año desarrollando actividades de asesoría, asistencia técnica y capacitación en prevención de riesgos laborales, preferiblemente en empresas de servicios del sector salud.

Experiencial general: 1-2 años.

Competencias

CREACIÓN DE VALOR - OPERATIVO

SERVICIO HUMANIZADO - OPERATIVO

TRABAJO COLABORATIVO - OPERATIVO

GESTIÓN ADMINISTRATIVA - OPERATIVO

ADAPTABILIDAD - OPERATIVO

RELACIONAMIENTO DE ALTO IMPACTO - OPERATIVO

CONCIENCIA DEL CUIDADO - OPERATIVO

GESTOR DE TALENTO Y CULTURA CORPORATIVA - OPERATIVO

LIDERAZGO VISIONARIO - OPERATIVO

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

• Apoyar el desarrollo del Sistema de Gestión de la empresa que le ha sido asignada para asesorar,analizando el resultado de la autoevaluación de estándares mínimos, asesorando y realizando actividades para cerrar las brechas de los estandares minimos, con la finalidad de Brindar la asesoría adecuada según las necesidades de la empresa.
• Desarrollar el plan de trabajo establecido en conjunto con la Empresa y el Líder de Prevención, Ejecutando las actividades que le han sido asignadas por el líder de prevención, Generando los reportes requeridos decada actividad y Proponiendo actividades de prevención que permitan el cumplimiento de los objetivos, con la finalidad de ejecutar el cronograma definido por la ARL.
• Apoyar los procesos de investigación de accidentes de trabajo e inspecciones de seguridad, Asesorando al equipo investigador en las metodologías de investigación de accidentes de trabajo, Acompañando en losprocesos de investigación que se generen por la ocurrencia de accidentes laborales, y Realizando inspecciones de seguridad en las diferentes áreas de la empresa, con la finalidad de Apoyar y orientar enestrategias de prevención e intervención del riesgo y control de los AT, así como Cumplir con lanormatividad vigente.
• Brindar acompañamiento en el desarrollo del plan básico legal, Asesorando en la conformación del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo y Capacitando al comite paritario de seguridad y salud en el trabajo en las diferentes funciones que debe realizar, con la finalidad de Cumplir con la promesa de valor alcliente así como Asesorar a la empresa en el cumplimiento del plan básico legal.
  
  
  

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

Grupo de Exposición Similar SST

• GES: A1
• Arquetipo: ADMINISTRATIVO
• Disclaimer: El detalle de la exposición a riesgos, periodicidad del examen médico ocupacional y medidas preventivas, se debe consultar en la matriz F.COL.SS.SL.T.6 GES Grupos de exposición similar.