Director(a) de Talento Humano

Abierta

Responsabilidades principales

• Liderar la estrategia de Talento Humano a nivel nacional.
• Optimizar procesos de atracción, selección, desarrollo y compensación.
• Impulsar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio.
• Fortalecer planes de carrera, estructuras salariales e incentivos.
• Implementar indicadores y herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia del área.
  
  

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines, con posgrado relacionado.
• Experiencia superior a 8 años liderando áreas de Talento Humano en compañías con operaciones de gran escala y estructuras complejas.
• Trayectoria liderando equipos de Gestión Humana, procesos de atracción, selección y gestión de talento especializado.
• Manejo de KPIs, transformación organizacional, herramientas digitales e IA aplicada a procesos de Gestión Humana.
• Inglés B2 deseable y residencia actual en Bogotá.
  
  

Bogotá

Español

Indefinido

Rango Salarial

Salario competitivo acorde al perfil.

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