Como Rector, y bajo la supervisión del Consejo Superior, tu función principal ser el responsable de la gestión académica, administrativa y financiera de la institución. Tú rol principal es liderar la estrategia y visión institucional, garantizando el cumplimiento de los objetivos educativos y el desarrollo de la misión y visión de la universidad o institución de educación superior. Supervisas la calidad educativa, la gestión de recursos humanos, y estableces relaciones con organismos externos, gobiernos, y otras instituciones educativas. Además, eres responsable de asegurar la sostenibilidad institucional, la investigación, la innovación y la mejora continua en todos los procesos académicos y administrativos.

RESPONSABILIDADES

Planear y ejecutar la dirección general en el país, en representación de LCI Education.
Asumir la representación legal de la institución directamente o por medio de apodera-dos, ante cualquier autoridad administrativa, judicial o de otra clase o ante terceros.
Citar las reuniones ordinarias y extraordinarias del Consejo Superior y Consejo Directivo.
Definir la planta de personal con la que atenderá sus funciones.
Nombrar en encargo al directivo que lo reemplazará en sus ausencias, cuando a su propio criterio lo considere necesario.
Nombrar y remover el personal académico y administrativo.
Dirigir y coordinar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional (PEI) y del Proyecto de Desarrollo Institucional (PDI), los cuales deberán ser presentados ante el Consejo Directivo para su consideración y aprobación. Así como, las modificaciones que considere conveniente realizar en dichos proyectos.
Diseñar y aplicar las políticas educativas que respondan a la debida atención de estudiantes y docentes. Para ello, deberá generar los recursos necesarios y administrativos dentro de una autonomía responsable, que siempre busque los mejores estándares académicos y administrativos.
Proyectar y cumplir las directrices que permitan el crecimiento sostenido de la institución, bien sea por medios propios o por alianzas, según lo dispuesto en los estatutos.
Gestionar ante organismos nacionales o internacionales, programas de cooperación técnica, donaciones y auxilios.
Establecer indicadores de calidad y métricas de desempeño para evaluar la eficacia de los programas académicos y administrativos.
Celebrar contratos, convenios y realizar operaciones de acuerdo con los planes y programas aprobados por el Consejo Superior y Consejo Directivo.
Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto en la misión y visión de la institución.
Ejecutar los acuerdos y decisiones del Consejo Superior, Consejo Directivo y del Consejo Académico.
Presentar a consideración en la primera reunión ordinaria del Consejo Superior el balance general y estado financieros con el informe del revisor fiscal a 31 de diciembre del año inmediatamente anterior. Así como el informe de gestión.
Presentar a consideración del Consejo Superior el presupuesto de rentas, gastos y beneficios, así como el plan de inversión para el año siguiente.
Garantizar la calidad académica de LCI Bogotá.
Ordenar gastos de acuerdo con el presupuesto y firmar los balances.
Refrendar con su firma los títulos, diplomas y certificados expedidos por la institución.
Presidir por sí o a través de un delegado, el Consejo Académico.
Implementar los planes de mejora que le correspondan según sus funciones.
Atender los requerimientos de las entidades gubernamentales relacionados con los trámites que ante estas se adelantan.
Liderar la elaboración y actualización de los manuales de funciones y manuales de procedimientos, así como vigilar su cumplimiento en las diferentes dependencias.
Liderar y definir los objetivos de desempeño y acompañar los planes de desarrollo del personal a cargo, haciendo seguimiento en los periodos establecidos por el área de Talento y cultura.
Y las demás funciones que los estatutos, reglamentos vigentes y jefatura inmediata le asignen inherentes al cargo.

REQUISITOS

Título universitario en áreas relacionadas con la educación, administración, ciencias sociales, o afines.
Maestría o Doctorado en Educación Superior, Gestión Universitaria o áreas relacionadas con el ámbito académico.
Certificaciones en gestión educativa, liderazgo institucional o áreas relacionadas (deseable).
Estudios adicionales en áreas de innovación educativa, gestión de calidad o administración de instituciones educativas (deseable).
Experiencia mínima de 7 años en el sector educativo, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo académico, como vicerrector, decano o director de áreas clave dentro de una institución educativa.
Sólido conocimiento de normativas educativas, modelos pedagógicos y gestión administrativa/financiera en educación superior, con dominio de sistemas de calidad, acreditación y herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
Liderazgo estratégico y capacidad de negociación con visión de largo plazo, orientado a la gestión eficiente de recursos y a liderar proyectos de transformación institucional.
Dominio avanzado Ingles (oral y escrito).

BENEFICIOS

Desarrollo Profesional
Un (1) día de teletrabajo a la semana
Capacitación y Formación Continua
Red de Contactos y Colaboración Internacional
Participación en Eventos y Exposiciones

LCI Education promueve la igualdad de oportunidades laborales y alienta a mujeres, personas con discapacidad, pueblos indígenas, minorías visibles y minorías étnicas a postularse para formar parte de nuestro equipo. Si eres una persona con discapacidad, puedes solicitar asistencia durante el proceso de preselección y selección.

RECTOR(A)

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