Coordinador de Talento Humano (Gestión Humana)

Requisitos Para Aplicar a La Vacante:

• 4 años de experiencia, Profesional
• Salario a convenir
• Bogotá, D.C.
  
  

Coordinador de Talento Humano (Gestión Humana)

Palabras Clave:

• Coordinador de Talento Humano
• Gestión Humana
• Recursos Humanos
• Relaciones Laborales
• Nómina
• Seguridad Social
• Herramientas ofimáticas
  
  

Se requiere coordinación integral de los procesos de talento humano y relaciones laborales. El cargo asegura la gestión oportuna del ciclo laboral del personal, abarcando desde la selección y contratación hasta la administración de nómina y seguridad social, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana. Se busca fortalecer la administración de personal mediante procesos controlados y conformes con la normativa vigente. La posición implica la coordinación de equipos, la gestión documental y la generación de indicadores clave para la toma de decisiones estratégicas en Gestión Humana.

Responsabilidades:

• Coordinar los procesos de selección y contratación de personal.
• Administrar la nómina y garantizar el cumplimiento de las obligaciones de seguridad social.
• Gestionar las relaciones laborales y los procesos disciplinarios.
• Desarrollar y mantener actualizada la gestión documental del área de talento humano.
• Generar y analizar indicadores de gestión del talento humano.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en Colombia.
• Supervisar y coordinar al equipo de trabajo del área de gestión humana.
  
  

Requerimientos:

• Experiencia mínima de tres años en áreas de gestión humana o recursos humanos.
• Experiencia de al menos un año en coordinación o liderazgo de equipos de talento humano.
• Conocimiento y aplicación de la legislación laboral colombiana.
• Manejo de sistemas de nómina y plataformas de seguridad social (EPS ARL AFP cajas de compensación).
• Experiencia en gestión documental y generación de indicadores de talento humano.
• Dominio avanzado de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas.
• Profesional en Psicología Administración de Empresas Ingeniería Industrial Derecho o áreas afines.
• Deseable especialización en Gerencia del Talento Humano Seguridad y Salud en el Trabajo Derecho Laboral o áreas relacionadas.
  
  

Nivel De Educación:

• Profesional
  
  

Sectores Laborales:

• Recursos Humanos
• Servicios generales Aseo y Seguridad
• Administración y oficina
  
  

Cargo:

• Coordinador
  
  

Otras Habilidades:

Habilidades técnicas:

• Microsoft Excel
• Herramientas ofimáticas
• Sistemas de nómina
• Plataformas de seguridad social
• Gestión documental
• Indicadores de talento humano
  
  

Habilidades Interpersonales:

• Coordinación de equipos
  
  

Habilidades

• Microsoft Excel
• Herramientas ofimáticas
• Sistemas de nómina
• Plataformas de seguridad social
• Gestión documental
• Indicadores de talento humano
• Coordinación de equipos
  
  

Palabras Clave:

Coordinador de Talento Humano, Gestión Humana, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Nómina

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