Programa de Inclusión Laboral | Analista Contable y de Nómina

En Sii Group Colombia estamos buscando un(a) Analista Contable y de Nómina para contribuir a la gestión eficiente de los procesos contables, financieros y de administración de nómina de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y la calidad de la información financiera.

Esta oportunidad hace parte de nuestro compromiso con la inclusión laboral y está dirigida especialmente a personas con discapacidad que cuenten con experiencia en procesos contables, liquidación de nómina y manejo de información financiera.

Requisitos

• Formación técnica, tecnológica o profesional en Contaduría Pública, Finanzas, Administración de Empresas o áreas afines. También podrá considerarse experiencia equivalente.
• Mínimo 2 años de experiencia en procesos contables y de nómina.
• Experiencia en registro, conciliación y análisis de información contable.
• Conocimientos en liquidación de nómina, prestaciones sociales, seguridad social y procesos laborales asociados.
• Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Conocimiento de normatividad contable y tributaria colombiana.
• Experiencia trabajando con sistemas ERP o software contable y de nómina.
• Se valorará experiencia en procesos de auditoría, impuestos y cierres contables.

Objetivo del cargo

Ejecutar y asegurar los procesos contables y de nómina de la compañía, garantizando la correcta contabilización de operaciones, la liquidación oportuna de obligaciones laborales y el cumplimiento de los requisitos legales, fiscales y corporativos establecidos.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de liquidación de nómina, seguridad social, prestaciones sociales y demás obligaciones laborales.
• Registrar, verificar y conciliar operaciones contables de acuerdo con las políticas internas y la normatividad vigente.
• Realizar conciliaciones bancarias y análisis de cuentas contables.
• Apoyar los procesos de cierre contable mensual y anual.
• Elaborar reportes e informes financieros requeridos por las diferentes áreas de la organización.
• Garantizar la correcta administración y archivo de los soportes contables y laborales.
• Apoyar actividades relacionadas con auditorías internas y externas.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de obligaciones tributarias y laborales.
• Coordinar con diferentes áreas la validación y actualización de información relevante para los procesos contables y de nómina.

Habilidades y competencias

• Pensamiento analítico y orientación al detalle.
• Capacidad de organización y gestión de múltiples actividades.
• Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad en el manejo de la información.
• Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
• Capacidad para identificar inconsistencias y proponer soluciones.
• Orientación al cumplimiento de plazos y calidad en la ejecución.
• Adaptabilidad y disposición para aprender nuevos procesos y herramientas.

Condiciones físicas y del entorno

• Trabajo principalmente frente a computador, con posibilidad de alternar la postura de acuerdo con las necesidades de la persona.
• Uso frecuente de herramientas ofimáticas, sistemas contables, plataformas corporativas y aplicaciones de nómina.
• Participación en reuniones virtuales o presenciales con diferentes áreas de la organización.
• Baja exigencia física y sin manipulación habitual de cargas como función principal.
• Las actividades podrán realizarse con las ayudas técnicas o los ajustes razonables que requiera la persona.

Exigencias cognitivas y de comunicación

• Analizar información financiera, contable y laboral para garantizar su exactitud y consistencia.
• Interpretar normativa contable, tributaria y laboral aplicable a los procesos del cargo.
• Organizar tareas y priorizar actividades de acuerdo con los cronogramas de cierre y pagos.
• Elaborar informes y documentación de manera clara y estructurada.
• Comunicarse efectivamente con equipos internos, proveedores y entidades externas cuando sea requerido.
• Participar en reuniones de seguimiento y coordinación relacionadas con los procesos financieros y administrativos.

Inclusión

En Sii Group Colombia promovemos procesos de selección accesibles y libres de discriminación. Si durante el proceso de selección o el desarrollo del cargo requieres algún ajuste razonable, podrás informarlo de manera voluntaria y confidencial para que podamos brindarte el acompañamiento correspondiente.

En una etapa posterior del proceso, y únicamente cuando sea necesario, podrá solicitarse el certificado de discapacidad expedido conforme a la normatividad colombiana vigente. La información relacionada con la discapacidad será tratada de manera confidencial y exclusivamente para los fines autorizados.

Si cumples con el perfil y quieres desarrollar tu carrera profesional en una compañía multinacional, ¡queremos conocerte!