Gerente de Control de Calidad - Planta de Manufactura, Barranquilla (Colombia)

El Gerente de Control de Calidad lidera los sistemas de Control de Calidad y las operaciones de laboratorio que respaldan la manufactura de la planta.

Su función garantiza que materias primas, materiales de empaque y productos cumplan con los estándares de calidad de ADAMA, requisitos regulatorios y expectativas de los clientes.

Como principal referente de Calidad de la planta, impulsa la excelencia, mejora continua y cultura de calidad, trabajando estratégicamente con las diferentes áreas de la organización.

• Responsabilidades
• Desarrollar y ejecutar la estrategia de calidad de la planta, alineada con ADAMA.
• Liderar las operaciones del laboratorio de Control de Calidad.
• Garantizar la liberación oportuna y conforme de productos.
• Administrar y mejorar el Sistema de Gestión de Calidad.
• Liderar auditorías, investigaciones, desviaciones y acciones CAPA.
• Supervisar la calidad de proveedores y procesos de manufactura.
• Impulsar la mejora continua y excelencia operacional.
• Liderar, desarrollar y fortalecer el equipo de Calidad.
• Requisitos
• Indispensable título profesional: Químico o Químico Industrial
• Indispensable tener registro do consejo profesional activo
• Mínimo 5 años en QA y/o QC.
• Mínimo 3 años liderando equipos en operaciones de manufactura.
• Experiencia en industrias químicas, agroquímicas, farmacéuticas, alimentarias o manufactura regulada.
• Experiencia liderando equipos de QA y QC, laboratorios y sistemas de calidad.
• Español nativo e inglés avanzado (B2-C1).
  
  

Conocimientos Clave

• Sistemas de Gestión de Calidad (QMS).
• QA / QC y gestión CAPA.
• Gestión de riesgos y no conformidades.
• Auditorías y cumplimiento regulatorio.
• Calidad de manufactura y mejora continua.
  
  

Elegibilidad Interna

Todos los colaboradores de ADAMA son elegibles para postularse a vacantes internas, siempre que:

• Cumplan con los requisitos mínimos de la descripción del cargo;
• Hayan informado a su líder directo antes de presentar su postulación;
• Tengan al menos 2 años en la posición actual, salvo excepciones previamente aprobadas por su líder actual.
• Beneficios
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Ambiente colaborativo y enfoque en el bienestar.
• Beneficios extralegales.
• Programas de capacitación continua.