Analista de Revenue Management

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Propósito del Cargo

Maximizar los ingresos y la rentabilidad del negocio mediante el análisis de datos de ventas, precios, elasticidad de la demanda y comportamiento del mercado, identificando oportunidades estratégicas para la optimización de precios y promociones.

Responsabilidades Claves

• Monitorear y analizar las dinámicas de precios del mercado y de los competidores para proponer ajustes estratégicos.
• Evaluar el retorno de inversión (ROI) de las estrategias promocionales y comerciales ejecutadas.
• Desarrollar modelos de pronóstico de demanda en conjunto con los equipos de Ventas, Finanzas y Planeación.
• Diseñar e implementar herramientas y tableros de control (Dashboards) para el seguimiento de los KPIs de Revenue Management.
• Identificar desviaciones en el volumen y valor de ventas, recomendando acciones correctivas inmediatas.
  
  

Requisitos

• Educación: Profesional en Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 2 a 3 años de experiencia en áreas de Revenue Management, Planeación Financiera, Pricing o Inteligencia de Negocios (BI).
• Habilidades Técnicas: Manejo avanzado de Excel, experiencia con herramientas de BI (Power BI o Tableau).
  
  

En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.

Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.

Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.