Será responsable de la gestión integral de los procesos administrativos del área de Personas, incluyendo contratación, nómina, seguridad social, beneficios, vacaciones e incapacidades, así como del seguimiento del presupuesto, la elaboración de indicadores y la atención de auditorías, garantizando una ejecución precisa, ágil y confidencial de cada proceso y aportando estratégicamente al área para asegurar la mejor experiencia de nuestros colaboradores.

Funciones generales

Gestionar los procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social, asegurando el cumplimiento normativo.
Elaborar y procesar la nómina mensual, liquidaciones, novedades, indicadores e informes requeridos.
Realizar el seguimiento del presupuesto del área de Personas, controlando la ejecución y analizando desviaciones.
Gestionar los procesos de beneficios, certificaciones, vacaciones e incapacidades.
Atender solicitudes del personal y auditorias

Requisitos

Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia mínima de 3 años en gestión operativa de talento humano: nómina, seguridad social, liquidaciones, beneficios y bienestar.
Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana.
Manejo intermedio de Excel y herramientas de gestión (preferiblemente AX, Softland, Buk o similares).
Experiencia en migración de sistemas de nómina

Competencias Requeridas

Comunicación

Orientación al servicio

Planeación

Atención al detalle

Analista de Nómina y Gestión Humana - Medellín

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