Coordinador de Mantenimiento - Hoteleria

¿Cuál será tu misión?

 

Como Coordinador(a) de Mantenimiento, serás responsable de coordinar y hacer seguimiento al mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y equipos del hotel, contribuyendo a garantizar su adecuado funcionamiento, seguridad y conservación.

Tendrás un rol muy cercano a la operación, realizando seguimiento a las necesidades de mantenimiento de habitaciones, áreas comunes e instalaciones técnicas, así como coordinando proveedores externos y asegurando el cumplimiento oportuno de los trabajos programados.

Buscamos una persona práctica, organizada y resolutiva, con buenos conocimientos técnicos y capacidad para identificar necesidades, priorizar actividades y dar respuesta a los requerimientos de mantenimiento propios de la operación hotelera.

¿Qué tendrás que hacer?

• Coordinar y hacer seguimiento al plan de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones del hotel.
• Supervisar las condiciones de habitaciones, áreas comunes e instalaciones técnicas, identificando necesidades de mantenimiento y asegurando su atención oportuna.
• Realizar inspecciones periódicas de las instalaciones para detectar novedades, riesgos o necesidades de intervención.
• Coordinar y supervisar los trabajos realizados por proveedores y empresas externas de mantenimiento.
• Hacer seguimiento a los requerimientos de mantenimiento generados por las diferentes áreas del hotel y asegurar su adecuado cierre.
• Apoyar el seguimiento de los sistemas eléctricos, electrónicos, hidráulicos, de climatización y demás equipos asociados a la infraestructura del hotel.
• Realizar seguimiento a consumos energéticos y promover buenas prácticas orientadas al uso eficiente de los recursos.
• Apoyar el control de costos, cotizaciones, compras y servicios relacionados con mantenimiento.Mantener actualizados los registros, reportes y controles correspondientes a las actividades de mantenimiento.
• Coordinar con las diferentes áreas del hotel las intervenciones necesarias, procurando minimizar el impacto sobre la operación y la experiencia de nuestros huéspedes.
• Atender y hacer seguimiento oportuno a incidentes o requerimientos relacionados con las instalaciones.
• Velar por el cumplimiento de las condiciones de seguridad y los estándares establecidos para las instalaciones del hotel.

¿Qué buscamos?

Formación

Profesional, tecnólogo o técnico en Ingeniería, Mantenimiento Industrial, Electricidad, Electrónica, Electromecánica, Refrigeración y Climatización o áreas afines.

Experiencia

Experiencia previa en posiciones de mantenimiento, preferiblemente en hotelería, edificios, centros comerciales, clínicas, o instalaciones de características similares.

Valoramos especialmente experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo, manejo de proveedores y seguimiento de instalaciones y equipos.

Conocimientos técnicos

• Conocimientos en mantenimiento de instalaciones y equipos.
• Conocimientos de sistemas eléctricos, electrónicos, hidráulicos y HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado).
• Manejo de Microsoft Office.
• Valorable conocimiento de SAP, GMAO/CMMS, BMS u otras herramientas de gestión de mantenimiento.
• Conocimientos básicos de control de presupuestos y costos asociados a mantenimiento.

Competencias y habilidades

• Orientación a resultados y atención al detalle.
• Capacidad para identificar y solucionar problemas de manera ágil y efectiva.
• Organización, planeación y capacidad de priorización.
• Buenas habilidades de comunicación y coordinación con proveedores y equipos internos.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Orientación al servicio y disposición para responder a las necesidades de una operación hotelera.

¿Por qué elegirnos?

 

En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:

 

• Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
• Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. 
• Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. 
• Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
• Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.
• Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
• Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.