Administrador de punto de venta

¿Qué estamos haciendo en Papelería Medellín? Con 30 años liderando el mercado en el Huila,Tolima, Caquete y Putumayo estamos transformando nuestra operación comercial y logística. Dejamos atrás la administración tradicional y empírica para operar con datos, procesos certificados y control en tiempo real mediante ERP Siesa Enterprise.

Buscamos Administradores de Punto de Venta (para nuestras sedes en Neiva y Pitalito) que lideren en el terreno, dominen sus indicadores y garanticen la rentabilidad e impecabilidad de su tienda. No buscamos "jefes de escritorio".

Tus 3 responsabilidades no negociables en el día a día:

1. Exactitud de Inventario y Caja (ERI): Garantizar que el inventario físico coincida al 98,5%+ con el sistema mediante conteos cíclicos ciegos, control de mermas y auditoría diaria de bodega y góndola.
2. Disciplina Comercial y de Precios: Asegurar la disponibilidad permanente del portafolio núcleo, el abastecimiento ágil en piso (exhibición por paca y unidad) y el respeto absoluto por las listas y escaleras de precios del sistema (cero descuentos manuales o discrecionales).
3. Liderazgo de Piso y Productividad: Dirigir, entrenar y auditar al equipo de cajeros y auxiliares en el cumplimiento de estándares de servicio, velocidad en fila rápida y registro en el padrón de clientes mayoristas.

Lo que necesitas para aplicar:

• Escuela operativa real (2 a 6 años): Experiencia comprobable liderando tiendas de alto tráfico, formatos hard discount (D1, Ara), supermercados, ferreterías, Cash & Carry o distribuidoras mayoristas.
• Cabeza numérica y tecnológica: Dominio real de Excel (tablas dinámicas, análisis de rotación) y manejo directo de sistemas ERP / POS (experiencia en Siesa Enterprise es un gran plus).
• Carácter y rigor: Capacidad para hacer cumplir normas operativas sin excepciones y trabajar bajo indicadores medibles.

Condiciones y Compensación:

• Ubicación: Vacantes disponibles en Neiva y Pitalito (Huila).
• Compensación: Salario básico competitivo ($2.400.000 – $2.800.000 según perfil y formato de tienda) + Bono variable mensual ($300.000 – $500.000) atado a tres llaves claras: margen de contribución del punto, exactitud de inventario (ERI) y crecimiento del padrón mayorista.

Instrucciones obligatorias de postulación: Nuestro primer filtro es la disciplina para seguir instrucciones. Solo evaluaremos a los candidatos que completen nuestro caso práctico de 3 minutos en el enlace externo de aplicación.