PROFESIONAL SENIOR - TECNOLOGÍA, COMUNICACIONES & PROTECCIÓN DE DATOS
ID: 1418
Población: Bogotá
PROFESIONAL SENIOR - TECNOLOGÍA, COMUNICACIONES & PROTECCIÓN DE DATOS
Descripción
Buscamos profesional en Derecho, bilingüe (inglés), con 7 a 10 años de experiencia profesional en asuntos relacionados con tecnología, telecomunicaciones, protección de datos y negocios digitales.
Requisitos
Ubicación
Bogotá, Medellín
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Población: Bogotá
PROFESIONAL SENIOR - TECNOLOGÍA, COMUNICACIONES & PROTECCIÓN DE DATOS
Descripción
Buscamos profesional en Derecho, bilingüe (inglés), con 7 a 10 años de experiencia profesional en asuntos relacionados con tecnología, telecomunicaciones, protección de datos y negocios digitales.
Requisitos
- Profesional en Derecho, bilingüe (inglés).
- Entre 7 y 10 años de experiencia profesional.
- Experiencia sólida en derecho de tecnología y telecomunicaciones.
- Conocimiento y experiencia en protección de datos y privacidad, incluyendo marcos regulatorios internacionales como GDPR y CCPA.
- Experiencia en asuntos relacionados con ciberseguridad, internet y comercio electrónico.
- Experiencia en licenciamiento, adquisición y contratación de tecnología.
- Conocimiento o experiencia en proyectos relacionados con la implementación, desarrollo y/o uso de herramientas de inteligencia artificial (IA).
- Deseable experiencia previa en firma de abogados.
Ubicación
Bogotá, Medellín
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
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