People Business Partner

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Sobre El Rol

Cómo People Business Partner en CBRE, actuarás como socio estratégico del negocio, impulsando iniciativas de talento y apoyando a líderes y colaboradores en la implementación de políticas, programas y procesos de Recursos Humanos.

Esta posición forma parte del equipo de People Strategy & Operations, responsable de diseñar, ejecutar y fortalecer estrategias que contribuyan al desarrollo del talento, la cultura organizacional y los resultados del negocio.

¿Qué necesitas?

Título profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

A partir de 5 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos generalista, HRBP o roles similares.

Experiencia asesorando directamente a líderes y gestionando relaciones laborales.

Capacidad para analizar información proveniente de múltiples fuentes y tomar decisiones fundamentadas.

Mentalidad estratégica, orientación a resultados y capacidad para impulsar mejoras continuas.

Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders.

Dominio avanzado de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel, Word y Outlook.

Dominio de inglés intermedio/avanzado. Nice to have.

¿Qué harás?

Asesorar y acompañar a líderes en materias de gestión de personas, contribuyendo a la toma de decisiones alineadas con la estrategia organizacional.

Participar en iniciativas de talento relacionadas con onboarding, desarrollo de carrera, sucesión, gestión del desempeño y planes de desarrollo.

Brindar soporte y orientación en temas de relaciones laborales, manejo de conflictos, mejora del desempeño y procesos disciplinarios.

Identificar riesgos laborales junto a los líderes del negocio y liderar investigaciones internas, así como la gestión y resolución de reclamos o inquietudes de los colaboradores.

Gestionar y coordinar distintos procesos de Recursos Humanos, incluyendo atracción de talento, compensaciones, experiencia del colaborador y relaciones laborales.

Diseñar y facilitar capacitaciones en temáticas clave como gestión del desempeño, liderazgo, diversidad e inclusión, entre otras.

Analizar información y métricas de personas para detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras que aporten valor al negocio.

Actuar como referente técnico dentro del equipo, compartiendo conocimientos y contribuyendo al desarrollo de otros profesionales.

Promover una cultura alineada con los valores RISE de CBRE, fomentando la colaboración, el consenso y la construcción de relaciones de confianza.

Comunicar información compleja o sensible de manera clara, profesional y efectiva a diferentes niveles de la organización.

¿Qué ofrecemos?

Paquetización de beneficios corporativos.

Trabajo de lunes a viernes modalidad híbrida

Serás parte de la cultura multinacional e interactuarás con clientes globales.

Localidad: Bogotá, Colombia

Modalidad: Híbrido

Al unirte a CBRE, pasas a formar parte del líder mundial en servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, impulsando el progreso de empresas y personas. Somos profesionales dinámicos, orientados a soluciones y con visión de futuro, que generamos un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se sustenta en valores compartidos —respeto, integridad, servicio y excelencia— y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectorias y habilidades dentro de nuestro equipo. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y alcanzar tu máximo potencial. Damos la bienvenida a todas las personas candidatas.

Declaración sobre el uso de IA en el proceso de selección

Valoramos la interacción humana para comprender la experiencia, las habilidades y las aspiraciones únicas de cada candidato/a. No utilizamos herramientas de inteligencia artificial (IA) para tomar decisiones de contratación; asimismo, solicitamos a los candidatos que informen sobre cualquier uso de IA durante el proceso de postulación y entrevista.