Quality Inspector

Principales responsabilidades

Es responsable de garantizar las actividades para la recepción, identificación, Inspección y ensayo de materia prima, productos en proceso, producto terminado y productos fabricados por terceros comercializados.

Gestión de laboratorio acreditado con norma ISO 17025

Establecer las actividades para revisar los certificados de materias primas, realizar la liberación o cambio de estado de la materia prima en el ERP SAP y dejar a disposición para su uso en la planta.

Gestionar las actividades del área y asignar el trabajo a los inspectores de control calidad de acuerdo con la programación y planeación de los ensayos.

Mantener actualizada y organizada la información del área, garantizando su confiabilidad y su trazabilidad para cada uno de los productos

Gestionar las actividades de inspección de producto y materias primas, garantizando los análisis de las causas de los no conformes y reclamaciones, gestionando las acciones para evitar su recurrencia.

Liderar las actividades relacionadas con la ejecución de ensayos correspondientes a interventorías, auditorias y procesos de certificación de producto.

Usar los EPP correctamente y realizar las actividades de manera segura

Liderar los programas de seguridad, 6S y participar activamente en las actividades del HSE y los programas de formación desarrollados por la empresa.

¿A quién estamos buscando?

• Personas con estudios profesionales en áreas de ingeniería o administración culminados exitosamente .
• Mínimo 2 años de experiencia en áreas de producción, Control Calidad, laboratorio o metrología en empresas de transformación de materias primas, laboratorios farmacéuticos, empresas de alimentos, entre otros.
• Experiencia en trabajos por turnos rotativos por semana,
• Manejo de SAP, Excel avanzado, y Office
• Conocimiento en sistemas de gestión ISO, herramientas LEAN
• Conocimiento de norma ISO 17025
• Conocimiento de indicadores de producción y calidad
• Conocimiento en normas de seguridad y salud en el trabajo
  
  

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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