Consultoría - Asistencia técnica en ingeniería agrícola/agroindustrial- Popayán, Colombia

Objetivo de la posición:

Realizar procesos de asistencia técnica, acompañamiento y seguimiento a la implementación de BPA y BPM en los procesos de siembra, cosecha y postcosecha de fresa, para el fortalecimiento de la cadena de valor, su comercialización y posicionamiento con las organizaciones priorizadas, en los municipios de Popayán, Cajibío, Silvia y Caldono, en el Departamento del Cauca.

Principales responsabilidades:

• Realizar procesos de asistencia técnica, acompañamiento y seguimiento a las organizaciones priorizadas en los municipios del proyecto.
• Realizar el acompañamiento técnico para el fortalecimiento e implementación de BPA, y BPM.
• Realizar asistencia técnica para la adaptación de maquinaría y mecanización en los procesos de siembra, cosecha y postcosecha de la fresa.
• Fortalecer la cadena de valor a través del reconocimiento de mercados, comercialización y posicionamiento del producto
• Apoyar la recolección de información para el seguimiento de indicadores y la elaboración de informes técnicos.
• Contribuir al fortalecimiento de los conocimientos y capacidades en igualdad de género y derechos de las mujeres.
• Articular su labor con los diferentes actores del territorio: autoridades locales, organizaciones comunitarias y aliados del proyecto.
  
  
  

Calendario de la contratación

Requisitos:

Conocimientos y experiencia:

• Profesional en Ingeniería Agrícola/ Agroindustrial.
• Mínimo dos (2) años de experiencia en el manejo de la fresa: producción, transformación y comercialización.
• Experiencia en procesos de formación comunitaria.
• Deseable Experiencia en temas de fortalecimiento, asistencia técnica, y seguimiento de las BPA y BPM.
• Deseable experiencia en la adaptación de maquinaria y mecanización en los procesos de siembre, cosecha y postcosecha de la fresa.
• Deseable experiencia en manejo de sistemas de riego para fresa.
• Deseable experiencia en proyectos con enfoque de género y poblaciones étnicas.
• Deseable experiencia previa en proyectos comunitarios de cooperación internacional o con agencias humanitarias en la zona de intervención del proyecto.
• Capacidad de elaboración de informes técnicos y de sistematización de procesos.
  
  
  

Movilidad Geográfica

• Si, regional.
  
  
  

Otros requerimientos:

• Manejo de herramientas ofimáticas nivel intermedio-avanzado (Excel indispensable).
  
  
  

Habilidades y competencias:

• Orientación a resultados.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad de gestión.
• Habilidades de relacionamiento y coordinación.
• Rigurosidad en el cumplimiento de los cánones de calidad y plazos establecidos.
• Facilidad de redacción y elaboración de documentos escritos.
  
  
  

Forma de pago: La factura o cuenta de cobro debe ser expedida a nombre de FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN NIT 900273656-7. Para esta consultoría se realizarán seis (6) pagos de igual valor, los cuales se efectuarán con la entrega de soporte de pago de seguridad social, informe mensual de actividades y productos entregables de acuerdo con el plan de trabajo presentado donde se de soporte al cumplimiento de las actividades y productos por entregar.

Entregables: Elaborar un (1) informe mensual realizando la síntesis de las actividades realizadas, adjuntando las fuentes de verificación.

Selección del contratista

Se realizará teniendo en cuenta:

La baremación que resulte en base a los siguientes criterios:

Condiciones de la oferta:

• Vacantes:
• Duración del contrato: Seis (6) meses.
• Tipo de contrato: Prestación de servicios
• Ubicación: Popayán, Cajibío, Silvia y Caldono, en el departamento del Cauca.
• Remuneración/Honorarios acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
  
  
  

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS.

La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.