Consultoría - Profesional Socio Empresarial con énfasis en desarrollo humano – Cali, Colombia

Objetivo:

Contratación de un(a) profesional con experiencia en la ejecución y seguimiento de proyectos con poblaciones en condición de vulnerabilidad, responsable de implementar estrategias para el fortalecimiento de las autonomías personales y económicas, mediante el desarrollo de capacidades socio empresariales, la promoción de la empleabilidad, el fortalecimiento de emprendimientos y unidades productivas, la articulación con actores del ecosistema de empleo y emprendimiento, y la implementación de acciones orientadas a la superación de barreras para la inclusión económica y la transformación de normas sociales desde un enfoque diferencial en la regional Valle del Cauca – Cauca.

Principales responsabilidades:

• Diseñar, implementar y hacer seguimiento a estrategias de fortalecimiento de las autonomías personales y económicas de población en condición de vulnerabilidad, promoviendo el acceso a oportunidades de empleabilidad e inclusión económica con enfoque diferencial.
• Planificar, coordinar y desarrollar procesos de fortalecimiento socioempresarial dirigidos a emprendimientos, unidades productivas y organizaciones comunitarias, orientados a mejorar sus capacidades técnicas, organizativas, comerciales y de sostenibilidad.
• Implementar estrategias para la promoción de la empleabilidad, fortaleciendo competencias para el trabajo, habilidades socioemocionales, perfiles ocupacionales y procesos de intermediación laboral, de acuerdo con las necesidades de la población participante y del territorio.
• Gestionar y fortalecer alianzas estratégicas con entidades públicas, privadas, organizaciones sociales, instituciones educativas y actores del ecosistema de empleabilidad que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de los proyectos de la Regional.
• Brindar acompañamiento técnico a socios implementadores, realizando seguimiento a la ejecución técnica de los proyectos, verificando el cumplimiento de los planes de trabajo, indicadores, cronogramas y compromisos establecidos.
• Apoyar la ejecución y seguimiento de las contrapartidas institucionales vigentes, garantizando el cumplimiento de los compromisos técnicos, metodológicos y operativos asumidos por la Fundación Ayuda en Acción desde el enfoque de género.
• Diseñar e implementar metodologías, herramientas pedagógicas y procesos de formación orientados al fortalecimiento de capacidades socio empresariales, educación financiera, habilidades para la vida, habilidades blandas y desarrollo de proyectos de vida con enfoque de género.
• Realizar seguimiento técnico a los procesos de fortalecimiento económico, evaluando avances, identificando riesgos, proponiendo acciones de mejora y asegurando el cumplimiento de los resultados establecidos en los proyectos.
• Apoyar la formulación, estructuración y ajuste técnico de propuestas y proyectos relacionados con inclusión económica, empleabilidad, emprendimiento y fortalecimiento de medios de vida para población vulnerable.
• Elaborar informes técnicos, reportes de avance, sistematizaciones y demás productos requeridos por la Fundación, los socios y los donantes, garantizando la calidad de la información y el adecuado soporte documental de las actividades desarrolladas.
• Administrar y mantener actualizadas las bases de datos, registros, indicadores y medios de verificación relacionados con los proyectos a su cargo, de acuerdo con los lineamientos de monitoreo, evaluación y aprendizaje (MEAL).
• Apoyar la planeación, organización y ejecución de espacios de articulación, formación, reuniones, comités técnicos, ruedas de empleo, ferias empresariales, eventos institucionales y demás actividades contempladas en los planes operativos de los proyectos.
• Promover la transversalización de los enfoques de género, diferencial, inclusión, derechos humanos y construcción de paz en las estrategias, metodologías y acciones desarrolladas en el marco de los proyectos de la Regional Valle del Cauca–Cauca.
• Desarrollar las demás actividades inherentes al objeto contractual y aquellas que sean asignadas por la Coordinación Regional, de acuerdo con las necesidades de los proyectos y los lineamientos institucionales.
  
  
  

Calendario de la contratación

Requisitos:

Conocimientos y experiencia:

• Profesional en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Mercadeo y Negocios Internacionales, Comercio Internacional o áreas afines.
• Conocimiento en procesos de desarrollo económico local, fortalecimiento socio empresarial, empleabilidad, emprendimiento e inclusión económica, con enfoque diferencial, de género y construcción de paz.
• Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional en la ejecución, seguimiento y monitoreo de proyectos de cooperación internacional o desarrollo social con población en condición de vulnerabilidad, especialmente mujeres, jóvenes y organizaciones comunitarias.
• Experiencia demostrable en el acompañamiento técnico a emprendimientos, unidades productivas, procesos de empleabilidad o fortalecimiento de medios de vida, incluyendo la formulación e implementación de estrategias para el desarrollo de capacidades socio empresariales.
• Experiencia en el diseño, implementación y evaluación de metodologías de formación dirigidas a población vulnerable, orientadas al fortalecimiento de habilidades socio empresariales, habilidades para la vida, educación financiera, empleabilidad y desarrollo de proyectos productivos.
• Experiencia en implementación y reporte de sistemas de monitoreo, evaluación, aprendizaje y rendición de cuentas (MEAL), incluyendo el manejo de bases de datos, indicadores, medios de verificación y elaboración de informes técnicos para donantes y proyectos.
• Experiencia en la generación y fortalecimiento de alianzas estratégicas con entidades públicas, privadas, organizaciones de la sociedad civil, instituciones educativas y actores del ecosistema de emprendimiento y empleabilidad, promoviendo procesos de articulación interinstitucional.
• Se valorará altamente la experiencia de trabajo en los departamentos del Valle del Cauca y Cauca, así como el conocimiento de la oferta institucional y de los actores del ecosistema regional de emprendimiento, empleabilidad y desarrollo empresarial.
• Manejo de herramientas digitales para la gestión de proyectos y análisis de información (Microsoft Office, Excel avanzado, Kobo Toolbox, Power Apps u otras plataformas de monitoreo y gestión de información).
• Se valorará altamente que tenga residencia en la zona de intervención
  
  
  

Movilidad Geográfica

• Si, regional.
  
  
  

Otros requerimientos:

• Manejo de herramientas ofimáticas (Medio o Avanzado)
  
  
  

Habilidades y competencias:

• Habilidades para análisis de problemas, de oportunidades y proactividad.
• Habilidad para la expresión oral y escrita.
• Facilidad para elaborar reportes de seguimiento requeridos.
• Trabajo en equipo
• Orientación a resultados
• Capacidad servicio y negociación.
• Rigurosidad en el cumplimiento de los cánones de calidad y plazos establecidos.
• Respeto por la diversidad.
  
  
  

Forma de pago: La factura o cuenta de cobro debe ser expedida a nombre de FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN NIT 900273656-7. Para esta consultoría se realizarán cuatro (3) pagos de igual valor y 2 pagos equivalentes a los días laborados, los cuales se efectuarán con la entrega de soporte de pago de seguridad social, informe mensual de actividades y productos entregables de acuerdo con el plan de trabajo presentado donde se de soporte al cumplimiento de las actividades y productos por entregar.

Selección del contratista

Se realizará teniendo en cuenta:

La baremación que resulte en base a los siguientes criterios:

Condiciones de la oferta:

• Duración del contrato: 3 meses.
• Tipo de contrato: Prestación de servicios profesionales.
• Centro de Trabajo: Cali
• Jornada:
• Vacante: 1.
• Línea de reporte: Coordinación del Proyecto y Coordinación Regional.
• Remuneración/Honorarios: Acorde con la política retributiva de Ayuda en Acción
  
  
  

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS.

La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.