COORDINADOR CORPORATIVO DE IMPUESTOS

Misión

Ejecutar y coordinar la gestión y cumplimiento tributario de las entidades internacionales del Grupo, con énfasis en Europa y Estados Unidos, asegurando la recopilación, validación y consolidación oportuna de la información fiscal, así como el cumplimiento de las obligaciones tributarias en coordinación con asesores externos y equipos locales.

Su contribución principal es garantizar la calidad, oportunidad y trazabilidad de la información tributaria del Grupo, facilitando el control corporativo y soportando la toma de decisiones del área de impuestos.

Responsabilidades

Perfil profesional

• Profesional en Contaduría Pública.
• Especialización en temas tributarios.
• Deseable manejo de SAP.
• Conocimiento en legislación tributaria nacional, municipal y departamental, y en normas contables IFRS.
  
  

Experiencia mínima de3 años de experiencia en cargos, procesos o áreas relacionadas con gestión tributaria, preferiblemente con exposición a operaciones internacionales o multi-país.

Ubicacion: Bogotá

Conocimientos y competencias

• Legislación tributaria nacional, municipal y departamental.
• Normas contables IFRS.
• SAP (deseable).
• Capacidad analítica orientada a la mejora de procesos y a la identificación de riesgos y oportunidades fiscales.
  
  

Funciones principales

• Coordinar y hacer seguimiento al cumplimiento tributario de las entidades internacionales del Grupo.
• Gestionar la relación con asesores fiscales externos en las diferentes jurisdicciones.
• Monitorear calendarios tributarios y asegurar el cumplimiento oportuno de obligaciones fiscales.
• Consolidar y validar información tributaria para reportes corporativos y estados financieros.
• Liderar el seguimiento de riesgos, contingencias y oportunidades de optimización tributaria.
• Coordinar la atención de auditorías fiscales internas y externas.
• Liderar iniciativas de estandarización, automatización y digitalización de la información tributaria.
• Apoyar la preparación de información fiscal bajo normas IFRS y requerimientos corporativos.
  
  

Competencias

Conexión con el propósito

Enfoque en la excelencia

Mentalidad ágil

Sentido de equipo

Valor Compartido

Decisión con impacto

Desarrollo de talento

Liderar con el ejemplo