Coordinador(a) de Talento Humano

Objetivo del cargo

Liderar integralmente los procesos de talento humano de la compañía, garantizando una gestión eficiente, organizada y alineada con la normatividad laboral colombiana, así como el adecuado reclutamiento, selección, contratación, administración y acompañamiento del personal, de acuerdo con las necesidades operativas y estratégicas de la empresa.

Funciones principales

Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.

Coordinar la administración del talento humano, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y lineamientos internos.

Velar por el cumplimiento de la norma laboral colombiana y de los procesos normativos aplicables al área.

Gestionar procesos relacionados con manejo de personal, seguimiento disciplinario y aplicación de procedimientos correspondientes.

Apoyar y coordinar la documentación, control y actualización de los procesos del área de talento humano.

Acompañar a líderes y equipos en temas relacionados con gestión de personal, comunicación y cumplimiento organizacional.

Identificar necesidades de talento de acuerdo con la operación de la empresa y apoyar la cobertura oportuna de vacantes.

Realizar seguimiento a novedades y requerimientos del personal, manteniendo orden y trazabilidad en los procesos.

Brindar apoyo a la operación cuando se requiera presencia en obra o desplazamientos a otras ciudades por proyectos activos.

Requisitos del perfil

Tecnologó o Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia mínima de 2 años liderando este cargo o posiciones similares.

Amplia Experiencia y Conocimiento En

Reclutamiento y selección de personal

Contratación

Administración del talento humano

Manejo de personal

Procedimientos disciplinarios

Procesos normativos

Legislación o norma laboral colombiana

Se valorará experiencia preferiblemente en el sector construcción.

Disponibilidad para desplazarse a obras cuando se requiera.

Disponibilidad para viajar a otras ciudades en caso de proyectos u obras activas.

Competencias y habilidades blandas

Buscamos Una Persona

Comprometida y con alto sentido de responsabilidad

Organizada y orientada al detalle

Proactiva y diligente

Honesta y recursiva

Con alta capacidad de liderazgo

Con excelente comunicación y manejo de equipos de trabajo

Con criterio, temple y habilidades para gestionar situaciones del día a día con equilibrio y profesionalismo

Condiciones del cargo

Cargo: Coordinador(a) de Talento Humano

Salario: A convenir, según experiencia y conocimiento demostrable

Jornada laboral: 42 horas semanales

Modalidad: Lunes a viernes presencial, sábados virtual

Sector: Construcción

Ubicación: Cra. 7 N 156 78

Si esta interesado en la vacante, enviar hoja de vida al correo [email protected]