Talent Acquisition and Wellness Specialist – LATAM

Descripción del puesto

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Buscamos un(a) Talent Acquisition and Wellness Specialist – LATAM con experiencia comprobada en atracción de talento regional y en el diseño e implementación de programas de bienestar organizacional. Esta posición será responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento multipaís (Colombia, Brasil, Chile, Guatemala y Argentina) y de llevar la estrategia integral de Wellness, integrando actividades de integración, salud, responsabilidad social empresarial (RSE) y reconocimiento para fortalecer la experiencia del colaborador en la región.

Responsabilidades

Atracción y Selección de Talento

• Liderar el ciclo completo de reclutamiento (full cycle) para posiciones en LATAM: publicación de vacantes, búsqueda activa (hunting), entrevistas por competencias y cierre de posiciones.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento adaptadas a los mercados locales de Colombia, Brasil, Chile, Guatemala y Argentina.
• Actuar como socio estratégico de los líderes de negocio para perfiles de logística, e-commerce, ventas y tecnología.
• Utilizar herramientas digitales, ATS y LinkedIn Recruiter para identificar candidatos de alta calidad.
• Asesorar a los hiring managers en bandas salariales, tendencias del mercado laboral y métricas clave de selección (time to fill, calidad de contratación).

Bienestar y Cultura Organizacional (Wellness)

• Diseñar, ejecutar y coordinar el plan anual de bienestar laboral para todos los colaboradores de la región.
• Liderar las celebraciones e hitos especiales.
• Organizar eventos de integración y cultura empresarial.
• Gestionar programas de salud física y mental.
• Impulsar iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
• Coordinar la comunicación interna a través del boletín mensual informativo y ferias de servicios.
• Ejecutar la estrategia de reconocimientos.
  

Requisitos Obligatorios

• Profesional graduado o en últimos semestres de Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en áreas de Recursos Humanos, participando activamente en procesos de selección y apoyo en actividades de bienestar laboral.
• Experiencia operativa en el ciclo de reclutamiento: publicación de vacantes, filtro curricular, agendamiento de citas y entrevistas iniciales por competencias.
• Experiencia en la logística, ejecución y acompañamiento de actividades de bienestar, eventos de integración e iniciativas internas de la empresa.
• Manejo de plataformas de empleo (LinkedIn, bolsas de trabajo locales) y herramientas institucionales (Excel, ATS o bases de datos de personal).
• Habilidades de comunicación asertiva, empatía, organización, servicio al cliente interno y capacidad de gestión priorizada.
  

Requisitos Deseables

• Experiencia previa apoyando procesos de reclutamiento o eventos en países de LATAM fuera del mercado local (Colombia, Brasil, Chile, Guatemala o Argentina).
• Conocimiento o relacionamiento operativo con entidades externas como ARL, Cajas de Compensación o medicinas prepagadas.
• Nivel de inglés o portugués intermedio alto para apoyar la comunicación con equipos regionales.
  

Qué Ofrecemos

Contrato directos a término indefinido con todas las prestaciones de ley.

Sueldo base competitivo (de acuerdo con experiencia y perfil)

Auxilio de transporte extralegal

Ubicación: Cl. 94a #13-72, Bogotá, Colombia.

Tiempo para ti: Días libres por cumpleaños, grado y día de la familia.